Годовой отчет за 2011 год   English  |  Русский

Устойчивое развитие

Стратегия долгосрочного развития Группы «Акрон» базируется на соблюдении высоких стандартов корпоративной ответственности и построении открытых партнерских отношений со всеми заинтересованными лицами – сотрудниками, деловыми партнерами, инвесторами и акционерами, обществом и государством.

В 2011 году Группа «Акрон» приняла программу «За достойный труд», которая регламентирует политику компании в области устойчивого развития. Основные задачи программы – формирование штата высококвалифицированных работников с высоким уровнем мотивации, перспективного и сильного кадрового потенциала, создание эффективной системы социальной и экологической ответственности бизнеса. Поэтапная реализация программы – ключевая составляющая стратегии долгосрочного развития Группы «Акрон».

Персонал

Эффективная система взаимоотношений с сотрудниками: социальные гарантии, охрана труда и здоровья, обучение и формирование кадрового резерва.

Подробнее о персонале

Окружающая среда

Экологическая ответственность бизнеса: безопасность производственных объектов и рациональное использование ресурсов.

Подробнее об окружающей среде

Общество

Взаимодействие с обществом и государством: вклад в развитие регионов присутствия и благотворительные программы.

Подробнее о взаимодействии с обществом