Годовой отчет за 2011 год   English  |  Русский

Направления работы системы корпоративного управления в 2011 году

Группа «Акрон» выстраивает систему корпоративного управления в строгом соответствии с требованиями законодательства и стандартами международной практики в этой области, основываясь на защите прав и интересов акционеров.

Направления работы системы корпоративного управления в 2011 году

1. Оптимизация корпоративной структуры для повышения прозрачности Группы «Акрон».

Ключевым вопросом оптимизации корпоративной структуры Группы была необходимость устранения перекрестного владения акциями между ОАО «Акрон» и его дочерней компанией – ОАО «Дорогобуж». В ходе этой корпоративной процедуры были соблюдены требования законодательства, права акционеров и экономические интересы обеих компаний.

27 февраля 2012 года внеочередное общее собрание акционеров ОАО «Акрон» приняло решение о реорганизации в форме присоединения к ОАО «Акрон» ЗАО «Гранит». В результате реорганизации уставный капитал ОАО «Акрон» будет уменьшен с 238 438 000 до 202 670 000 руб. путем погашения 15% акций ОАО «Акрон», принадлежавших ЗАО «Гранит».

2. Обеспечение высокого уровня корпоративного управления и соблюдения прав и интересов миноритарных акционеров.
  • Совет директоров ОАО «Акрон» в 2011 году утвердил несколько важных корпоративных документов:

    • Положение о порядке доступа к инсайдерской информации ОАО «Акрон», правилах охраны ее конфиденциальности и контролю за соблюдением требований законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и Перечень инсайдерской информации ОАО «Акрон», направленные на обеспечение справедливого ценообразования на эмиссионные ценные бумаги компании, обращающиеся на организованных торгах, укрепление доверия инвесторов, предотвращение случаев нанесения ущерба компании, ее акционерам и иным лицам, совершающим сделки с ценными бумагами, вследствие неправомерного использования инсайдерской информации;
    • Кодекс деловой этики компании, который регулирует принципы делового поведения и корпоративной этики ОАО «Акрон» и его дочерних и зависимых обществ;
    • Положение об информационной политике компании, которое определяет основные принципы и порядок официального раскрытия информации о деятельности ОАО «Акрон».
  • Компания привлекает независимых директоров в Совет директоров. На внеочередном общем собрании акционеров 24 ноября 2011 года новым независимым членом Совета директоров ОАО «Акрон» избран Ю.А. Зубаков. Таким образом, из семи членов Совета директоров два являются независимыми.
  • В рамках программы по устранению перекрестного владения акциями ОАО «Акрон» все корпоративные процедуры были проведены с соблюдением прав владельцев акций и ГДР. Не было зафиксировано ни одной жалобы со стороны миноритарных акционеров.
3. Обеспечение высокой дивидендной доходности акций.
  • Общее собрание акционеров 26 мая 2011 года приняло решение о выплате дивидендов за 2010 год в размере 40 руб. на одну акцию. Общие выплаты составили 1 874 млн руб., что соответствует 30% от чистой прибыли по МСФО за 2010 год.
  • Внеочередное общее собрание акционеров 24 ноября 2011 года приняло решение о выплате промежуточных дивидендов за 9 месяцев 2011 года в размере 129 руб. на одну акцию. Общие выплаты составили 6 148 млн руб., что соответствует 69% от чистой прибыли по МСФО за 9 месяцев 2011 года.
  • Срок выплаты дивидендов сокращен со 180 до 60 дней. Соответствующие изменения внесены в Устав ОАО «Акрон».

К началу страницы

Структура владения на 30.06.2010
(указаны доли в уставном капитале)
shareholder-structure-as-of-june-30-2010.jpg
Структура владения на 31.12.2011
(указаны доли в уставном капитале)
shareholder-structure-as-of-december-31-2011.jpg
Структура владения после завершения реорганизации
(май–июнь 2012 года)
shareholder-structure-after-reorganisation.jpg